Vorteile für Mitgliedsbetriebe

Die vielfältigen Vorteile im Projekt "Zufriedene Mitarbeiter:innen in einer attraktiven Region“ :

• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität: Durch gezielte Maßnahmen und Kriterien im Mitarbeitermanagement werden die Betriebe dabei unterstützt, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gezielt zu verbessern und ihre Position als attraktiver Arbeitgeber zu stärken und sichtbar zu machen. Gleichzeitig wird die soziale Nachhaltigkeit in den Betrieben gefördert. 

• Praktische Unterstützung für Betriebe:  Hilfreiche Unterlagen (Checklisten zu Pre-/Onboarding sowie Kommunikation und Führung) und Kriterienkatalog zum Mitarbeitermangement (Entwicklung zum Top-Arbeitgeber). Individuelle Unterstützung bei der Umsetzung der Projektmaßnahme. Zusätzlich gibt es Unterstützungsangebote der Nockregion und gezielte Weiterbildungsangebote für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Lehrlinge.

• Mitarbeiter-App – Vorteile und Wissen vereint: Mit der digitalen Vorteilskarte, der „NocksCard“, wird ein exklusiver Zugang zu über 100 regionalen Benefits ermöglicht – von attraktiven Ermäßigungen in Geschäften, Gastronomiebetrieben, Spa & Wellnesseinrichtungen bis hin zu Freizeiteinrichtungen und Outdoor-Aktivitäten. Durch die enge Zusammenarbeit mit Partnerbetrieben aus allen Branchen profitieren die Mitarbeiter:innen, Lehrlinge und Praktikant:innen von einem breiten Spektrum an Vorteilen, Erlebnissen und Vergünstigungen in der Region. Ein wichtiger Schritt, um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu steigern.

• Modernes Lernen mit Micro Training: Die interaktiven Lerneinheiten mit der Micro-Methode des Institute of Microtraining® in der App ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich flexibel und bedarfsgerecht weiterzubilden. Neben fachlichen und persönlichkeitsbildenden Themen wird auch Wissen zur Region multimedial vermittelt. Der NocksCrew Chatbot beantwortet zudem individuelle Fragen zur Region und unterstützt einen schnelleren Überblick.

• Schulprojekte & Messen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Teilnahme an verschiedenen Lehrlingsmessen. Durchführung von zwei Job-Days am 27.05.2025 und 27.05.2026 - die Schüler:innen lernen die Tourismusberufe in den Lehrbetrieben kennen. Zusätzliche Durchführung eines Job-Days 2.0 im Jäner 2026 für weitere und vertiefende Einblicke in die Tourismusberufe - direkt im Klassenzimmer.

• Gesundheitsfördernde Community & Aktivitäten: Sportliche Events wie das "Berg-See-Erlebnis" mit Biken & Wassersport oder gemeinsame Community Wandertage stärken die Gesundheitskultur im Betrieb und fördern das Miteinander über die Arbeitszeit hinaus.

• Weiterbildungen und Kursangebote der Tourismusakademie Kärnten (TAK).

• Social Media Kamapagnen: Die attraktiven Karrieremöglichkeiten, regionale Veranstaltungen und die hohe Lebensqualität im See-Berg-Lebensraum werden auf den NocksCrew Social Media Kanälen Facebook, Instagram & TikTok sichtbar gemacht. Inklusive exklusiver Gewinnspiele für die NocksCrew Community. 

• Nachhaltige Regionalentwicklung: Die verstärkte Zusammenarbeit zwischen der Nockregion-Oberkärnten und dem UNESCO Biosphärenpark Kärntner Nockberge schafft Synergien, um die Attraktvität Ihres Betriebes und die Region als lebens- und arbeitswerte Umgebung langfristig und nachhaltig zu stärken. Werden Sie Mitgestalter in der Nockregion.

Die Vorteile für Mitgliedsbetriebe

Werden Sie Teil der NocksCrew im See-Berg-Lebensraum: www.nockscrew.at 

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